Hồ Xuân Thu
Vip
Tổng số bài gửi : 489
Xem : 79066
Ngày Tham Gia : 26/04/2014
Đến từ : Tp.hcm
 | |  Số Ngày Nghỉ Phép - Ngày Nghĩ tăng theo nâm niên của người làm việc | |
Ðến  | THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (08) 3930 3279 |
| Theo Điều 111 Bộ luật lao động 2012, số ngày nghỉ hàng năm của người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho người sử dụng lao động như sau:
Ms. Thu Thủy
Ban Thư Ký Luật [size]
- 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
- 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật;
- 16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành..
Ngoài ra, cứ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 111 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày.
=> Xem chi tiết Điều 111 và Điều 112 tại đây
=> Xem cách tính tiền lương trong ngày nghỉ tại đây
[/size] | Email này gửi đến khách hàng, thành viên của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Thắc mắc, phản hồi xin vui lòng liên hệ với THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Cảm ơn quý khách đã sử dụng dịch vụ ! | Copyright by THƯ VIỆN PHÁP LUẬT |
|
|
|
Trang Chính 
Trang Chủ Sự kiện 
Gallery 
Tìm kiếm 
Đăng ký 
Đăng Nhập